Comece pelo diagnóstico
Informe ao novo escritório a atividade da empresa, o período de atuação e o motivo da mudança. Relate pendências conhecidas sem assumir que todos os períodos anteriores estão conferidos. O diagnóstico inicial delimita o trabalho necessário.
Combine documentos e responsabilidades
Organize arquivos contábeis, declarações e comprovantes disponíveis. Estabeleça por escrito a data da transição e quem responde pelas obrigações de cada período. O calendário evita lacunas na entrega de informações.
Proteja acessos e certificados
Não envie senhas por formulários públicos. Combine os canais seguros e as procurações necessárias com o novo escritório. Revise os acessos anteriores conforme as responsabilidades forem encerradas.
Acompanhe o primeiro ciclo
Confirme os documentos recebidos, os canais de atendimento e o primeiro calendário de entregas. A mudança termina com a rotina alinhada, não apenas com a assinatura de uma proposta.
Conteúdo orientativo. A análise da sua empresa depende de documentos, atividades e regras aplicáveis. Não constitui recomendação tributária individual.